![員工風(fēng)采丨不負(fù)年華,，珍惜當(dāng)下]( "員工風(fēng)采丨不負(fù)年華,，珍惜當(dāng)下")
說明：
員工風(fēng)采2020-04劉軍入職潤恒咨詢一年半的時間,，從審核員成長為一個預(yù)備項目負(fù)責(zé)人,，劉軍始終堅持著自己的追求：使工作更高效，讓工作更準(zhǔn)確,，為公司創(chuàng)效益,。劉軍的成長，遍布在每一段工作經(jīng)歷中,。他比較難忘的項目,，是他接觸的第一個獨(dú)立完成的法院鑒定項目,。從算量組價、現(xiàn)場踏勘,、溝通協(xié)調(diào)到最終出具鑒定意見書等一套流程有了深入的了解,，經(jīng)歷過這個項目，劉軍對法院項目有了一個更整體的認(rèn)知,。而使劉軍有長足性成長的項目,，是他面對完全沒接觸過的燃?xì)忭椖俊偨佑|這個項目,，他覺得自己就是一個“小白”,，幾乎處處都是成長。并且成為預(yù)備項目負(fù)責(zé)人后,，除了要對資料的完整性,、準(zhǔn)確性，工程量,、計價的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),；還要負(fù)責(zé)與甲方和施工單位溝通，以前總聽有些同事說跟甲方溝通很難,，但劉軍認(rèn)為只要很專業(yè)的完成工作,，加上合適的溝通方法,，也許偶爾的合作困難在所難免,，但找對方法，調(diào)整心態(tài),，一切都不是難事,。經(jīng)歷過燃?xì)忭椖亢螅藢I(yè)知識上的成長,，劉軍覺得自己的視角擴(kuò)大了,，所思所想都不局限在一點(diǎn)，并且溝通能力,，業(yè)務(wù)能力,，學(xué)習(xí)能力都成長很大。不過未來的路還很長很寬,，他相信只要努力,，就可以走好未來的每一步。劉軍在這短短一年的轉(zhuǎn)變證明,，使人成長的不是歲月,，而是經(jīng)歷?！安粩鄬W(xué)習(xí),，不斷總結(jié),，不斷成長，拓寬知識面,，提高意識和認(rèn)知,，讓自己邁出的每一步都不負(fù)年華?！眲④娤嘈?，未來的路也許很難，但只要堅定目標(biāo)和追求,，他一定能走向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo),。員工風(fēng)采2020-04張朋程是一名土建造價員，入職潤恒咨詢兩年時間,。他在2019年年初進(jìn)入IOC項目,，從主要的工程概算工作開始，到后來承攬一些做設(shè)備材料市場調(diào)研,，合約規(guī)劃,、進(jìn)度款批復(fù)等全過程造價咨詢工作。在保證項目進(jìn)度的前提下,，還積極配合公司的其他項目,，其中參與了華夏幸福項目的重計量及核對工作，最終圓滿完成,。日常工作總是忙碌與快樂的,，張朋程很珍惜每次在項目中學(xué)習(xí)的機(jī)會。這些項目經(jīng)歷讓他得到了很多成長,，也充分認(rèn)...
說明：
9月12日，潤恒咨詢?yōu)?-9月生日的員工舉辦了生日會,。發(fā)放禮品及賀卡之后,，大家開心合影。張保利總工與大家分享蛋糕,。
說明：
2019年4月24日11:00,，潤恒咨詢?yōu)?月及5月過生日的員工舉辦了生日會，并精心準(zhǔn)備了蛋糕,、鮮花,、賀卡、禮品,。 員工驚喜的打量被布置一新的小會議室,。 員工分發(fā)蛋糕，并與沒能參與生日會的同事分享喜悅,。 員工手持賀卡鮮花進(jìn)行合影,。
說明：
為了增加團(tuán)隊精神,，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,，在2月26日為2月及3月過生日的員工舉辦潤恒生日會,。公司為員工準(zhǔn)備了玫瑰花、賀卡,、及生日禮品,。參與生日會的同事分享蛋糕。